Vous êtes très nombreux à nous interpeller, dans le contexte économique fortement dégradé par la hausse du prix des carburants et de l’inflation. Le syndicat CGT vient d’interpeller la Direction Générale du CHU, en proposant plusieurs mesures dont certaines avaient été mises place durant la crise sanitaire.
Nous ne manquerons pas de vous informer des suites données à notre demande.
Madame la Directrice Générale,
Le syndicat CGT du CHU de Montpellier souhaite attirer votre attention sur une problématique qui impacte fortement les agents de notre établissement et pour laquelle ils sont de plus en plus nombreux à nous interpeller : l’augmentation continue du prix des carburants associée à l’inflation, ces hausses ayant un impact direct et significatif sur leur pouvoir d’achat.
Le coût des déplacements domicile travail devient désormais exorbitant pour de nombreux agents, les plus modestes étant particulièrement impactés
À titre d’exemple, il y a quelques années un agent effectuant 30 kilomètres/jour voyait son plein mensuel lui coûter environ 120 € ; aujourd’hui, ce coût mensuel frise les 180 à 200 €, voire davantage selon les récentes fluctuations avec de nombreuses incertitudes sur de potentielles augmentations.
Pour certains personnels contraints d’utiliser leur véhicule quotidiennement, cela représente plusieurs centaines d’euros supplémentaires par an.
Cette situation est d’autant plus préoccupante dans un contexte général de hausse du coût de la vie, où de nombreux agents rencontrent déjà des difficultés financières.
Au vu de ces éléments, nous souhaitons que tous les personnels dont les missions sont compatibles avec le télétravail, puissent bénéficier de jours supplémentaires de ce dispositif. Cette mesure permettrait de réduire significativement les déplacements contraints et d’atténuer l’impact financier lié aux carburants.
Par ailleurs, nous souhaitons que l’institution sollicite les pouvoirs publics, à l’instar de ce qui avait été mis en œuvre durant la crise du COVID-19, afin de permettre aux agents de bénéficier d’un dispositif de soutien tel qu’une prime exceptionnelle ou un chèque carburant.
Une telle mesure contribuerait à limiter et réduire l’impact de la hausse des carburants sur l’ensemble des personnels hospitaliers, en particulier ceux qui ne peuvent recourir au télétravail et qui assurent pourtant une « mission essentielle » pour assurer la continuité de service public.
Comptant sur votre bienveillante attention, nous vous prions de croire, Madame la Directrice Générale, en l’expression de notre considération distinguée.
Pour le syndicat CGT
Françoise Gaillard
La CGT revendique :
- Des augmentations générales de salaires
- L’encadrement des prix de l’énergie
- Une fiscalité plus juste ;
- La fin des superprofits ;
- Des investissements publics pour réduire les dépenses contraintes.
CE N’EST PAS AUX TRAVAILLEURS·SES DE PAYER LA SPÉCULATION !
SIGNEZ LA PETITION : https://c.org/ZhDbyVZc2Z