En 2018, la CGT accompagnée des syndicats représentatifs, avaient obtenu la pose de 3 semaines de CA au plus près de la période estivale, qui s’entend du 21 juin et du 21 septembre. Pour 2026, elle s’étalera du 8 juin au 20 septembre 2026.

Rappel réglementaire
La direction d’un établissement « … permet à chaque agent de bénéficier de trois semaines de congés annuels consécutives durant la période d’été, sauf contrainte impérative de fonctionnement du service ».
À ce jour, certains secteurs (poussés par la direction ?), envisageraient de réduire cette période à 2 semaines consécutives. Rappelons que la grande majorité des personnels aspire légitimement à bénéficier de 3 semaines de CA d’affilée.

RAPPEL DE LA CGT À LA DIRECTION
– Les agents doivent pouvoir bénéficier de 3 semaines de CA consécutives en été.
– La nécessité de service répond à une situation exceptionnelle, non à un système ou une situation chronique.

Il serait donc infondé d’invoquer ce motif, 3 ou 4 mois avant la période estivale, sous couvert d’une nécessité de service génératrice de précieuses économies.

Rapprochez-vous des militants CGT pour leur signaler cette éventuelle dérive.