La CGT du CHU de Montpellier constate une nouvelle fois, que notre établissement est incapable d’absorber le moindre afflux de patients, sans se retrouver immédiatement en situation de crise.

La grève des médecins libéraux et des cliniques était pourtant connue et annoncée.

Aucune anticipation sérieuse n’a pourtant été mise en place par l’ARS ou la direction du CHU.

Conséquences

Ce sont encore une fois les personnels qui ont payé le prix fort, dans des conditions de travail dégradées et au détriment de la qualité des soins. Comme toujours, la direction réagit dans l’urgence, en imposant des solutions sans concertation, sans respect du dialogue social et sans considération pour les agents.

La CGT rappelle que le dialogue social ne se résume pas à des notes de service descendantes, rédigées loin du terrain et déconnectées de la réalité du travail.

Dès qu’elle a été alertée par les personnels, la CGT s’est déplacée sur sites et a interpellé la direction pour connaître les mesures correctives envisagées. Si la réquisition des praticiens et des établissements du privé avait été envisagée par la préfecture, c’est finalement le dispositif « Hôpital en tension » qui a été retenu.

Alors que la direction fait de l’intelligence artificielle une priorité, nous pouvons légitimement nous demander si demain il ne faudra pas s’adresser à un logiciel ou un « bot » pour être entendus, tant le dialogue humain semble devenu optionnel.

Les personnels ne sont ni des variables d’ajustement, ni des pions corvéables à merci.

La CGT reste vigilante et combative aux côtés des agents pour défendre leurs droits. Elle exige du respect et de véritables moyens pour l’amélioration réelle de leurs conditions de travail.

ENSEMBLE, FAISONS-NOUS ENTENDRE !