« Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs, Il n’est désormais plus possible de parler de simple “mal-être”. Ce que vivent aujourd’hui les personnels du CHU relève d’une souffrance organisée, produite par des choix managériaux conscients, répétés et assumés.
Lors du CSE d’avril, la direction avait renvoyé ce dossier au CSE de mai, compte tenu de l’opposition de FO, CGT et UNSA. Elle avait proposé deux concertations supplémentaires avant le passage pour vote.
Dans une récente communication, le syndicat UNSA revient sur les « avancées sociales » des 35 h au CHU de Montpellier qui seraient remises en cause après le recours déposé par la CGT au tribunal administratif et sa saisine du Défenseur des […]